Somente uma empresa que já suportou uma reclamação trabalhista na qual o autor pleiteava diferenças salariais sob a alegação de que o salário pago a ele não era adequado à função que exercia (em afronta ao princípio da isonomia salarial, previsto na Constituição Federal), sabe a dor de cabeça que isso pode gerar. Uma decisão judicial que […]